为深入开展“访企拓岗促就业”专项行动工作，深化产教融合、校企协同育人机制，精准对接服装行业市场需求，拓宽毕业生高质量就业渠道，5月18日，yL23411永利集团校长助理兼永利yl23411集团院长闵悦带队，服装工程学院党委副书记张敬玲，副院长赵永刚、廖师琴，纺织材料工程教研室主任左静、毕业班班主任蔡素捷一行5人，赴广州走访调研优质合作企业，先后走访了广州谷桥供应链有限公司、本高（广州）服饰有限公司、广州聚优实业有限公司、广州弘源服装有限公司等企业，开展实地考察、座谈交流、校友回访及岗位拓展等系列工作。

走访过程中，调研组一行深入企业设计研发中心、运营办公区域，实地考察了企业生产规模、技术设备、研发创新体系、岗位设置及人才需求标准，详细了解当下服装供应链运营、服饰设计生产、实业品牌运营、服装智能制造等行业前沿发展趋势，重点调研企业对服装、纺织专业人才的能力素养、技能水平、综合素质的核心要求，为学院课程改革、实践教学、人才培养等方面精准对标行业需求收集一手资料。

在广州谷桥供应链有限公司，校企双方进行了深度座谈交流。广州谷桥供应链有限公司创始人是学校优秀校友赵依伦，公司深耕服装供应链整合、仓储物流、订单统筹等核心业务，是广州服装供应链领域优质骨干企业。企业负责人对学校长期以来的人才培养质量给予高度认可，深情回顾了在校求学经历，感恩学校的培养与赋能。双方围绕校友资源联动、校企资源共享、实习实训基地共建、定向人才输送等内容展开深入交流，达成初步合作共识。双方希望以校友纽带为桥梁，搭建常态化校企合作平台，依托企业行业资源，为学生提供供应链实操、岗位见习、就业实习等机会，助力学生拓宽职业视野，同时依托学院专业教研优势，为企业输送更多优质专业人才，实现校企双向赋能、互利共赢。

在本高（广州）服饰有限公司，调研组重点开展了毕业生回访与就业调研工作。企业负责人详细介绍了学院入职毕业生的工作表现、成长情况与发展轨迹，对学院毕业生的专业功底、实操能力、职业素养、敬业精神给予高度评价。企业负责人表示，学院培养的学生适配度高、上手速度快、创新能力强，能够快速贴合企业岗位需求，是企业重点吸纳的优质人才资源。闵悦详细询问了在岗毕业生的薪资待遇、岗位晋升、职业发展情况，并鼓励他们扎根岗位、勤学苦练、深耕行业，持续锤炼专业技能，依托企业平台实现个人成长与价值提升。同时，双方围绕毕业生就业适配性、岗位能力需求、人才培养短板等问题深入研讨，为学院优化人才培养体系提供重要参考。

考察组一行在走访广州聚优实业有限公司、广州弘源服装有限公司期间，校企双方聚焦岗位拓展、课程改革、校企共建三个核心议题展开深度对接。针对当前服装行业数字化设计、智能制造、品牌运营、跨境服饰贸易等新兴岗位需求，双方精准梳理优质就业岗位资源，持续拓宽毕业生就业渠道，为学院毕业生搭建多元化、高质量就业平台。同时，结合企业一线岗位实操标准、行业技术迭代趋势，考察组一行与企业技术骨干、管理人员深入交流，重点探讨了现有专业课程体系优化、实践教学内容更新、实训项目开发等关键工作。

   考察组认真听取了企业关于人才培养的意见建议，明确后续将紧扣行业发展与企业岗位需求，大力推进课程改革与教学创新，优化纺织、服装专业人才培养方案，删减滞后教学内容，新增行业前沿技术、数字化设计、供应链管理、品牌运营等实操课程模块，强化产教融合实践教学，推动课堂教学与企业岗位需求、行业技术标准精准对接，着力培养适配产业发展、企业急需的高素质应用型服装专业人才。此外，双方就校企共建实训基地、共建课程教材、开展校企师资互聘、联合开展技能竞赛、产学研项目合作等事宜达成初步合作意向，为后续深度校企合作打下了基础。

学院此次广州“访企拓岗”专项行动，精准对接行业企业需求，有效拓宽了毕业生优质就业岗位，深化了校企协同育人内涵，为学院专业建设、课程改革、实践教学升级、人才质量提升提供了有力支撑。下一步，永利yl23411集团将持续常态化推进“访企拓岗”工作，深化与行业优质企业的全方位、多层次合作，充分依托校友资源与企业平台优势，持续优化人才培养模式，完善就业服务体系，以产业需求为导向提升育人质量，全力推动毕业生更加充分、更高质量就业，为服装纺织行业高质量发展持续输送优质人才。